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ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F) CMP ALESIA - PÔLE 14 - S13 ADULTE
GHU Paris psychiatrie et neurosciencesPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- GHU Paris psychiatrie et neurosciences — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Composée de deux agents, l’équipe du secrétariat du CMP Alésia a deux types de missions.
Activités permanentes :
- Accueil physique et téléphonique des patients et leur famille
- Classement et archivage
- Frappe ou remise en forme des comptes rendus d’hospitalisation
- Gestion des appels téléphoniques
- Gestion des plannings, Prises de rendez-vous (agenda Outlook et Hopital manager)
- Numérisation des éléments du dossier patient
- Participation aux synthèses du service et rédaction de comptes-rendus
- Suivi administratif du dossier patient (Hopital manager)
- Suivi des certificats de soins sans consentement
- Suivi des tableaux de contention isolement à adresser quotidiennement aux médecins
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Frappe des courriers médicaux
- Suivi de l’activité
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Expérience en secrétariat conseillée
Savoir-faire :
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Réceptionner filtrer et orienter les appels téléphoniques
Excellente maîtrise des outils bureautiques et du pack Office
Capacité à cerner les priorités
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Rigueur professionnelle
Capacités d’anticipation et prises d’initiatives
Sens des responsabilités
L'employeur :
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail
Descriptif du service
DESCRIPTION DU SERVICE et du POLE
Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l’intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l’unité périnatalité de l’Institut Paris Brune.
Le secteur 13 assure les soins psychiatriques de la population adulte du 14ème arrondissement de Paris.
Le Centre Médico-Psychologique Alésia :
Ce centre médico-psychologique assure une permanence médicale et infirmière avec une organisation aux horaires élargis dans le but de favoriser l’accès aux soins pour tous. La rencontre avec l’équipe soignante se fait par l’intermédiaire d’un accueil infirmier. Le CMP propose différentes prises en soin grâce à une équipe pluridisciplinaire.
Les soins ont alors pour objet, outre l’apaisement de la souffrance, la préparation du retour à la région d’origine où les traitements se poursuivront dans de meilleures conditions.
Activités permanentes :
- Accueil physique et téléphonique des patients et leur famille
- Classement et archivage
- Frappe ou remise en forme des comptes rendus d’hospitalisation
- Gestion des appels téléphoniques
- Gestion des plannings, Prises de rendez-vous (agenda Outlook et Hopital manager)
- Numérisation des éléments du dossier patient
- Participation aux synthèses du service et rédaction de comptes-rendus
- Suivi administratif du dossier patient (Hopital manager)
- Suivi des certificats de soins sans consentement
- Suivi des tableaux de contention isolement à adresser quotidiennement aux médecins
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Frappe des courriers médicaux
- Suivi de l’activité
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Expérience en secrétariat conseillée
Savoir-faire :
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Réceptionner filtrer et orienter les appels téléphoniques
Excellente maîtrise des outils bureautiques et du pack Office
Capacité à cerner les priorités
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Rigueur professionnelle
Capacités d’anticipation et prises d’initiatives
Sens des responsabilités
L'employeur :
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail
Descriptif du service
DESCRIPTION DU SERVICE et du POLE
Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l’intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l’unité périnatalité de l’Institut Paris Brune.
Le secteur 13 assure les soins psychiatriques de la population adulte du 14ème arrondissement de Paris.
Le Centre Médico-Psychologique Alésia :
Ce centre médico-psychologique assure une permanence médicale et infirmière avec une organisation aux horaires élargis dans le but de favoriser l’accès aux soins pour tous. La rencontre avec l’équipe soignante se fait par l’intermédiaire d’un accueil infirmier. Le CMP propose différentes prises en soin grâce à une équipe pluridisciplinaire.
Les soins ont alors pour objet, outre l’apaisement de la souffrance, la préparation du retour à la région d’origine où les traitements se poursuivront dans de meilleures conditions.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE »
- « Formations, Diplômes et/ou qualifications requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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