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Offres d'emploi › Occitanie

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

ACTIONPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Action
Lieu
LIMOUX 11300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27804.0 Euros
Expérience
2 An(s) - Management et Commerce
Secteur
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le magasin ACTION recrute un Responsable adjoint de magasin

Vos mission:

-Être le bras droit du responsable Magasin, Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Région.
Tu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action. Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés ect.
-Participer à la vie du magasin avec l'objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings mettre en rayon les produits, relayer les décision prises par le Responsable de magasin et le Responsable région ...
-Travailler dans un environnement Challengeant : Gérer les imprévus intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions.
-Co-Manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétence de l'équipe.

Vos atouts essentiels:
Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.
Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité
Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation
Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous pouvons offrir:

Un salaire brut annuel de 27804 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)
Des avantages salariaux :
Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté)
Une prime de participation
Prime d'ancienneté conventionnelle
Des avantages sociaux :
Congés spéciaux supplémentaires selon situation
Titres restaurants
Accès au CSE Action
Mutuelle
15% Pourcent de remise sur tout le magasin
Pour une intégration réussie :
Un parcours d'intégration complet avec une formation de 8 semaines dans l'un de nos magasin formateur pratique de e-learning
Un Management de proximité et le support d'une équipe
Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspective d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 27804.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche). »
Source : texte de l'annonce
LieuLIMOUX 11300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - Management et Commerce
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de participation · Prime d'ancienneté · Titres restaurants · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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