Offres d'emploi › Pays de la Loire
Addictologue (H/F)
Appel Medical recrute : Addictologue (H/F) à Astillé (53), Intérim - 30 Jour(s). Offre publiée le 25 octobre 2026.
Appel MedicalPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Astillé 53230
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est une clinique d'addictologie située à ASTILLE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement reconnu pour son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s et ses fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante.Souhaitez-vous exercer comme Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement médico-social engagé ?
Vous contribuerez à la continuité des soins et au bien-être des personnes accompagnées au sein d'un établissement médico-social - Vous dispenserez les soins prescrits et surveillerez l'état de santé des personnes accompagnées - Vous coordonnerez les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire et les professionnels de santé - Vous assurerez la traçabilité des soins et veillerez au respect des protocoles d'hygiène
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 16 euros/heure
- Horaires : 21h-7h
Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels et urgents, en horaires de nuit, au sein d'une clinique d'addictologie située à Astillé.
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement reconnu pour son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s et ses fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante.Souhaitez-vous exercer comme Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement médico-social engagé ?
Vous contribuerez à la continuité des soins et au bien-être des personnes accompagnées au sein d'un établissement médico-social - Vous dispenserez les soins prescrits et surveillerez l'état de santé des personnes accompagnées - Vous coordonnerez les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire et les professionnels de santé - Vous assurerez la traçabilité des soins et veillerez au respect des protocoles d'hygiène
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 16 euros/heure
- Horaires : 21h-7h
Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels et urgents, en horaires de nuit, au sein d'une clinique d'addictologie située à Astillé.
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- Avantages CSE
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | « Salaire: 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 21h-7h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Astillé 53230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).