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Acheteur sous-traitance - Cherbourg (H/F)
CAP INTER Cherbourg recrute : Acheteur sous-traitance - Cherbourg (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 14 octobre 2026.
- Entreprise
- CAP INTER Cherbourg
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un/une Acheteur sous-traitance (H/F), temps plein, en CDI sur Cherbourg.
Qui est notre client ?
C'est une société qui compte un effectif de plus de 500 collaborateurs. Elle est spécialisée dans le secteur d'activité de la construction de navires et de structures flottantes.
Quel sera votre rôle en entreprise ?
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Acheteur sous-traitance F/H, pour intervenir sur des prestations dans les domaines de la mécanique, de la structure, de la peinture et autres activités associées.
-Identifier les besoins en sous-traitance et consulter les prestataires.
-Analyser les offres reçues et participer à la sélection des sous-traitants.
-Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des prestations sous-traitées.
-Veiller au respect des procédures achats et des exigences réglementaires applicables à la sous-traitance.
-S'assurer de la conformité des opérations au regard de la réglementation relative au travail illégal.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (risques, contraintes, environnement) :
Rémunération selon profil
Type de contrat : mission temporaire dans le cadre d'un remplacement.
Prise de poste : dès que possible.
Durée : jusqu'à fin 2026 mais possibilité de mission plus longue.
Lieu : CHERBOURG-EN-COTENTIN.
Quel est le profil recherché ?
-Vous justifiez d'une expérience en achats, idéalement dans le domaine de la sous-traitance industrielle.
-Vous avez des connaissances en mécanique, structure, peinture ou dans un environnement industriel similaire.
-Vous maîtrisez la réglementation relative au travail illégal et aux obligations liées au recours à la sous-traitance.
-Vous maîtrisez impérativement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
-Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez impérativement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience en achats, idéalement dans le domaine de la sous-traitance industrielle. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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