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Acheteur(se) industriel(le) H/F

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EPTA FRANCE SASPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Epta France Sas
Lieu: Hendaye 64700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos principales missions :

Suivi des nouveaux projets
Consulter, analyser et suivre les offres fournisseurs selon les besoins des projets
Être force de proposition en matière d'innovation fournisseurs et de bonnes pratiques
Veiller au respect des plannings projets
Assurer le suivi de l'obsolescence en collaboration avec les équipes Approvisionnement et Qualité

Pilotage Achats

Analyse de marché
Réaliser une veille technologique et économique
Déployer la stratégie Achats définie au niveau usine et groupe

Sourcing fournisseurs
Identifier et évaluer les fournisseurs selon les critères Qualité, Coût, Délais, Service, Risques et Éco-responsabilité

Pilotage fournisseurs
Négocier les meilleures conditions commerciales
Optimiser et suivre les conditions d'achats : prix, délais, logistique, paiements, gestion des litiges
Mettre en place des contrats-cadres adaptés aux besoins de l'entreprise
Accompagner les approvisionneurs dans la gestion des stocks et de l'obsolescence
Développer de véritables partenariats fournisseurs

Reporting
Construire, suivre et présenter les KPI de votre portefeuille achats

Formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée Achats
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Anglais courant impératif
Espagnol et/ou Italien intermédiaire appréciés
Maîtrise des techniques de négociation
Bonne compréhension des environnements industriels (plans, procédés...)
Excel niveau expert
Maîtrise de SAP appréciée
Déplacements ponctuels en Europe

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur
Votre sens des priorités
Votre capacité à gérer l'urgence
Votre curiosité technique
Votre excellent relationnel
Votre force de proposition

Ce que nous vous proposons

Statut Cadre
Rémunération attractive
Intéressement & Participation
Plan d'Épargne Entreprise
Mutuelle & Prévoyance
CSE
Plan de formation personnalisé pour accompagner votre intégration

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe international reconnu et leader sur son marché
Une culture fondée sur le respect, l'éthique et la confiance
Le bien-être des collaborateurs au cœur des priorités
Un environnement tourné vers l'innovation technologique, l'efficacité énergétique et le respect de l'environnement
Une forte culture d'équipe récompensée par les Trophées Mieux Vivre en Entreprise
Une politique RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion des personnes en situation de handicap

Rattachement hiérarchique
Responsable Achats / Approvisionnements

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Hendaye 64700 — « Déplacements ponctuels en Europe » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée Achats »
« Anglais courant impératif »

Ce qui est seulement souhaité

« Espagnol et/ou Italien intermédiaire appréciés »
« Maîtrise de SAP appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Plan d'Épargne · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.