Acheteur Public - Mise à disposition GCS ASO
Centre Hospitalier de PerpignanPubliée le 28 avril 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Perpignan — Pyrénées Orientales (66)
- Lieu
- 66
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
Description du poste
Missions:
Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100%
Missions principales :
Management
- Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats
Analyse des besoins et stratégies d'achats
- Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents
- Contribuer à la définition des stratégies d’achat
- Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs
- Harmoniser et mutualiser les besoins à l’échelle régionale
Passation des marchés publics
- Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d’offres…)
- Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP…) et contribuer au CCTP
- Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées
- Analyser les candidatures et les offres
- Rédiger les rapports d’analyse et notifier les marchés
Suivi d'exécution des marchés
- Assurer le suivi administratif et technique des marchés
- Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles
- Suivre les consommations et les engagements
- Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs
- Performance et optimisation des achats
- Suivre les gains économiques et qualitatifs
- Mettre en place et piloter des indicateurs de performance
- Contribuer à une politique d’achat responsable
- Participer à la mutualisation des pratiques
Sécurisation juridique
-Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique
- Assurer la traçabilité des procédures
- Veiller à la sécurité juridique des actes
Positionnement hiérarchique
- Sous l’autorité du pharmacien coordonnateur de la filière
- Sous la responsabilité organisationnelle du Directeur du GCS ASO (basé à Perpignan)
- Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur
Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100%
Missions principales :
Management
- Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats
Analyse des besoins et stratégies d'achats
- Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents
- Contribuer à la définition des stratégies d’achat
- Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs
- Harmoniser et mutualiser les besoins à l’échelle régionale
Passation des marchés publics
- Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d’offres…)
- Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP…) et contribuer au CCTP
- Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées
- Analyser les candidatures et les offres
- Rédiger les rapports d’analyse et notifier les marchés
Suivi d'exécution des marchés
- Assurer le suivi administratif et technique des marchés
- Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles
- Suivre les consommations et les engagements
- Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs
- Performance et optimisation des achats
- Suivre les gains économiques et qualitatifs
- Mettre en place et piloter des indicateurs de performance
- Contribuer à une politique d’achat responsable
- Participer à la mutualisation des pratiques
Sécurisation juridique
-Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique
- Assurer la traçabilité des procédures
- Veiller à la sécurité juridique des actes
Positionnement hiérarchique
- Sous l’autorité du pharmacien coordonnateur de la filière
- Sous la responsabilité organisationnelle du Directeur du GCS ASO (basé à Perpignan)
- Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 66 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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