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Acheteur informatique H/F
CRIT recrute : Acheteur informatique H/F à Figeac (46), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Figeac 46100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein de la direction des Achats Groupe, rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Achats Groupe et fonctionnellement au Directeur des Systèmes d'Information, vous intervenez sur un périmètre groupe et participez activement à l'élaboration de la stratégie et des objectifs des achats informatiques du groupe. En tant qu'Acheteur spécialisé dans le domaine informatique, vous avez l'opportunité d'apporter votre expertise sur les activités suivantes :
- Vous négociez, contractualisez, et assurez le suivi des contrats conclus, selon des objectifs de qualité, de coûts et de délais dans une approche TCO ;
- Après la détection des besoins réels de l'entreprise (élaboration des cahiers des charges en collaboration avec la DSI Groupe), vous procéderez au diagnostic des dépenses et analysez le marché ;
- Vous pilotez les appels d'offre, recherchez, déterminez et évaluez les fournisseurs pertinents avec le soutien de la DSI Groupe ;
- Vous participez à l'identification d'actions de rentabilité Groupe et à la conduite de projet Achats. Pour cela, vous développez des partenariats à l'échelle mondiale ;
- Vous analysez les coûts et les leviers de réduction des prix, afin de déterminer une « tactique » d'achat, et vous déterminez avec les fournisseurs, le mode d'intervention et les conditions d'exécution des prestations ;
- Vous participez aux chantiers d'améliorations du BFR dans un objectif de free cash-flow positif ;
- Vous serez en charge de la gestion des demandes d'achats et leur conversion en commande dans le respect des conditions contractuelles négociées ;
- Vous prenez en charge le suivi de la facturation et le traitement des litiges fournisseurs, en termes de prix, qualité, quantité et traitez les coûts de non-qualité fournisseurs ;
- Vous intervenez en support des filiales - Diplômé d'une formation avec une spécialisation achat, vous justifiez d'une 1ère expérience sur une
fonction similaire (y compris stages et/ou alternance) ;
- Une expérience dans les Achats en informatique serait un plus ;
- Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre rigueur vous permettent de travailler dans un
souci constant d'efficacité et de rentabilité ;
- Négociateur/trice dans l'âme, votre goût du challenge, vos capacités d'organisation, votre sens du
résultat sont vos atouts pour réussir dans vos missions ;
- Très bonne maîtrise de l'outil bureautique dont Excel ;
- L'anglais courant est impératif pour ce poste.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Figeac 46100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'anglais courant est impératif pour ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans les Achats en informatique serait un plus ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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