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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Acheteur Indirect Senior F/H

DECATHLONPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Decathlon
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste

En tant qu' Acheteur Indirect Senior (H/F) au niveau Groupe , tu joues un rôle clé et stratégique dans la transformation et la maturité de la filière Achats Indirects.
Ta mission s'articule autour de quatre piliers principaux :
1.
Stratégie et Vision Catégorielle Définir, formaliser et déployer la stratégie d'achats globale sur divers portefeuilles de catégories :
Prestations Intellectuelles / Conseil, Services Juridiques (cabinets d'avocats), Finance & Audit (CAC), Services RH (Mutuelle, Assurances, Avantages salariés, Actionnariat) Cartographier le portefeuille (volumes, criticité, dépendances) et identifier les leviers de performance (massification, rationalisation, innovation).
Assurer une veille active sur les évolutions du marché, des réglementations et de l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans la transformation des services et prestations intellectuelles.
2.
Pilotage de Projets et Sourcing Complexes Convertir les besoins business des directions métiers en plans de sourcing performants (RFP, RFQ) et challenger les spécifications opérationnelles pour optimiser le TCO (Total Cost of Ownership).
Préparer et mener des négociations à forts enjeux sur des contrats cadres internationaux en étroite collaboration avec la Direction Juridique et l'ensemble des stakeholders.
Sélectionner et structurer un panel de fournisseurs partenaires de premier plan (Supplier Relationship Management & Performance).
3.
Performance et Création de Valeur Garantir la performance financière (génération et documentation d'économies mesurables) et assurer la couverture / conformité aux processus Groupe.
Piloter la gestion globale des risques fournisseurs (financiers, juridiques, réputationnels et réglementaires) sur la chaîne de valeur.
Suivre les KPI stratégiques (satisfaction interne, maturité) et intégrer systématiquement des critères RSE ambitieux (ex.
EcoVadis, code de conduite fournisseurs, achats durables).
4.
Leadership, Animation et Influence Agir en tant que référent stratégique et animer fonctionnellement le réseau d'acheteurs relais et locaux à l'échelle internationale.
Harmoniser les guidelines, partager les best practices et accompagner la montée en compétences de la communauté achats.
Soutenir les équipes opérationnelles lors de négociations complexes, du suivi de la performance fournisseur ou de la gestion de litiges.
> Tu es de formation Bac+5 ou expérience équivalente ( École de Commerce, Master Spécialisé Achats, École d'Ingénieur).
> Tu as une belle expérience dans les Achats et démontre des réussites dans le domaine > Tu as une maîtrise éprouvée des méthodologies d'achats stratégiques, de la gestion de catégories complexes, d'influence auprès de parties prenantes.
> Tu as une excellente capacité de communication, d'écoute et de conviction > Tu as un très bon niveau d'anglais (B2/C1) à l'écrit comme à l'oral > Tu as une forte capacité à fédérer autour de toi et d'un projet, notamment par une communication adaptée et une forte pédagogie > Tu as une posture entrepreneuriale, tu es autonome, agile et tu agis avec authenticité et humilité > Maîtrise de l'IA

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « > Tu es de formation Bac+5 ou expérience équivalente ( École de Commerce, Master Spécialisé Achats, École d'Ingénieur). »
  • « …d'écoute et de conviction > Tu as un très bon niveau d'anglais (B2/C1) à l'écrit comme à l'oral > Tu as une forte capacité à fédérer autour de toi et d'un projet, notamment par une communication adaptée et une forte… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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