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Acheteur (H/F)

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PROMAN recrute : Acheteur (H/F) à Gravelines (59), Intérim - 7 Mois, Horaire de 16.32 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Gravelines 59820
Contrat: Intérim - 7 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 16.32 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un ACHETEUR H/F. Vous serez responsable du suivi des demandes d'achat à résorber d'ici début 2027, afin de respecter les échéances réglementaires. Vous aurez pour mission de garantir la clôture des engagements de fin d'année et de préparer le lancement des activités pour 2027. Lieu de la mission : GRAVELINES
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 16.32 €/H
Horaires de travail : 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h15 (1h30 de pause méridienne) Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil candidat recherché H/F Compétences requises :
- Maîtrise des outils de gestion et de traitement des demandes d'approvisionnement.
- Expérience avec les systèmes PGI et PETAL.
- Connaissance du traitement de la Boîte Aux Lettres (BAL) liée aux achats.
- Capacité à gérer les urgences et les modifications de dates dans les commandes.
- Compétences en import de données, notamment avec les fichiers prescripteur, SAGE et contrathèque.
- Bonnes compétences en négociation et en communication. Qualités professionnelles :
- Rigueur et organisation dans le travail.
- Réactivité face aux imprévus.
- Sens du travail en équipe et bonne adaptabilité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans la gestion des demandes d'approvisionnement et être familier avec les systèmes PGI et PETAL. Des compétences avérées en import de données et un sens aigu de l'organisation sont essentiels. Une bonne communication et une capacité à résoudre des problèmes rapidement seront appréciées. Ce profil doit démontrer une forte capacité d'analyse et d'adaptation face aux diverses exigences du service achats.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché d'acheteur — Nord (59)

3 offres d'acheteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 9 en Hauts-de-France, 153 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 3 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 5 000 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'acheteur dans le département : Synergie, Proman.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h15 (1h30 de pause méridienne) Mission à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Gravelines 59820 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 480 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'acheteur en France (médiane 3 170 €, la moitié entre 2 550 € et 3 580 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil candidat recherché H/F Compétences requises »
« Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une bonne communication et une capacité à résoudre des problèmes rapidement seront appréciées. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)