Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Manosque
Acheteur / Acheteuse public (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Manosque 04100
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Le/La chef de projet achat a pour mission de contribuer au développement du groupement de coopération sanitaire (GCS) Achats PACA en participant :
-A l'élaboration et la mise en place des stratégies d'achats communes pour les segments d'achats qui le justifient ;
-La promotion du GCS auprès de structures sanitaires, sociales et médico-sociales afin élargir le nombre d'adhérents au groupement ;
-Au développement de partenariats achats avec les opérateurs d'achats régionaux et nationaux ;
-Des réflexions transverses entre ses membres sur des thématiques d'intérêt en lien avec les achats, l'innovation et le développement durable.
Il/elle participe à la bonne exécution financière des marchés et à la définition de la stratégie achats du GCS.
Missions principales :
-Piloter et mettre en oeuvre la stratégie achat du GCS, en :
-Proposant une organisation pour identifier les actions de mutualisations jugées utiles ;
-Identifiant des segments achats ;
-Créant une cartographie partagée et harmonisée des achats entre les GHT membres du GCS ;
-Promouvant une politique d'achats garantissant l'association des métiers à la définition des besoins et aux choix mais aussi/et permettant des mutualisations ;
-Promouvant les achats durables, dans le respect de la règlementation en vigueur grâce à :
-L'élaboration et la mise à jour d'un clausier environnementales et sociales ;
-La mise en place des tableaux de bord de suivi d'activités et de la performance ;
-La participation à la rédaction d'un schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER) ;
-Organiser la synergie en associant tous les experts au sein des GHT ; de veiller à la participation effective des acteurs des GHT, la prise en compte de leurs besoins dans les cahiers des charges ;
-Mener des actions de communication internes et externes :
-Proposer les démarches de communication adaptées auprès des établissements membres et utilisateurs concernant les démarches d'achats groupés
-Elargir le nombre d'adhérents au groupement
Missions secondaires :
-Contribuer à l'élaboration et au suivi de marchés publics ;
-Garantir la sécurité juridique et l'amélioration continue des process (conception et actualisation de procédures, méthodes, outils permettant d'améliorer la performance dans le respect du cadre comptable et du code des marchés publics) ;
-Elaborer et conduire le Plan d'Actions Achat Territorial (PAAT) ;
-Garantir une négociation efficace pour les grandes familles d'achats (achats Biomédicaux, prestations intellectuelles, achats hôteliers) ;
-Recueillir, diffuser les informations et/ou bonnes pratiques :
-Faire le lien avec les acteurs nationaux et régionaux de la mutualisation des achats ;
-Suivre les gains achats des GHT ;
-Gestion des relances fournisseurs.
Profil recherché : Cadre catégorie A, Détachement, Contractuel (contrat de projet) ou mise à disposition.
Début de contrat : Dès que possible.
Conditions d'exercice :
Région PACA
Télétravail
Déplacements fréquents en région, notamment à Gap
-A l'élaboration et la mise en place des stratégies d'achats communes pour les segments d'achats qui le justifient ;
-La promotion du GCS auprès de structures sanitaires, sociales et médico-sociales afin élargir le nombre d'adhérents au groupement ;
-Au développement de partenariats achats avec les opérateurs d'achats régionaux et nationaux ;
-Des réflexions transverses entre ses membres sur des thématiques d'intérêt en lien avec les achats, l'innovation et le développement durable.
Il/elle participe à la bonne exécution financière des marchés et à la définition de la stratégie achats du GCS.
Missions principales :
-Piloter et mettre en oeuvre la stratégie achat du GCS, en :
-Proposant une organisation pour identifier les actions de mutualisations jugées utiles ;
-Identifiant des segments achats ;
-Créant une cartographie partagée et harmonisée des achats entre les GHT membres du GCS ;
-Promouvant une politique d'achats garantissant l'association des métiers à la définition des besoins et aux choix mais aussi/et permettant des mutualisations ;
-Promouvant les achats durables, dans le respect de la règlementation en vigueur grâce à :
-L'élaboration et la mise à jour d'un clausier environnementales et sociales ;
-La mise en place des tableaux de bord de suivi d'activités et de la performance ;
-La participation à la rédaction d'un schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER) ;
-Organiser la synergie en associant tous les experts au sein des GHT ; de veiller à la participation effective des acteurs des GHT, la prise en compte de leurs besoins dans les cahiers des charges ;
-Mener des actions de communication internes et externes :
-Proposer les démarches de communication adaptées auprès des établissements membres et utilisateurs concernant les démarches d'achats groupés
-Elargir le nombre d'adhérents au groupement
Missions secondaires :
-Contribuer à l'élaboration et au suivi de marchés publics ;
-Garantir la sécurité juridique et l'amélioration continue des process (conception et actualisation de procédures, méthodes, outils permettant d'améliorer la performance dans le respect du cadre comptable et du code des marchés publics) ;
-Elaborer et conduire le Plan d'Actions Achat Territorial (PAAT) ;
-Garantir une négociation efficace pour les grandes familles d'achats (achats Biomédicaux, prestations intellectuelles, achats hôteliers) ;
-Recueillir, diffuser les informations et/ou bonnes pratiques :
-Faire le lien avec les acteurs nationaux et régionaux de la mutualisation des achats ;
-Suivre les gains achats des GHT ;
-Gestion des relances fournisseurs.
Profil recherché : Cadre catégorie A, Détachement, Contractuel (contrat de projet) ou mise à disposition.
Début de contrat : Dès que possible.
Conditions d'exercice :
Région PACA
Télétravail
Déplacements fréquents en région, notamment à Gap
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Manosque 04100 — « Déplacements fréquents en région, notamment à Gap » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Début de contrat : Dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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