Account specialist (H/F)
FASTENAL EUROPE FRPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Fastenal Europe Fr
- Lieu
- STE MARIE AUX CHENES 57255
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Les fonctions et les responsabilités de ce poste comprennent, entre autres:
- Prospection et découverte de nouvelles opportunités de croissance sur le marché local
- Planifier et coordonner des rencontres client et effectuer des présentations de haut niveau en français ou anglais
- Faciliter et négocier les contrats clients et les CSA
- Le travail en parallèle avec les directeurs de district et les directeurs généraux définit une stratégie de vente et fait croître tous les sites spécifiques à la relation siège sous la forme d'un accord multi-sites
- Assister et travailler avec les équipes locales sur des projets assignés pour développer de nouvelles affaires et mettre en œuvre des services
- Gestion et documentation des économies de coûts, des programmes lean, de la mise en œuvre et de la chaîne d'approvisionnement
- Utiliser CRM, Microsoft Dynamics et autres logiciels de vente
- Atteindre et dépasser les KPI de ventes internes et les objectifs de performance
- Toutes les autres initiatives du leadership Fastenal
Les compétences et qualifications suivantes sont requises pour ce poste :
- Être titulaire d'un permis de conduire valide en cours de validité délivré dans le pays où le poste est basé, et être en mesure de satisfaire aux exigences de l'entreprise en matière d'antécédents de conduite pour l'utilisation d'un véhicule de société, si nécessaire.
- Être titulaire d'un diplôme en Commerce/Marketing (master) ou posséder une expérience équivalente dans le secteur ainsi qu'une bonne connaissance du marché local.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Être fortement motivé(e), autonome et capable de motiver les autres.
- Faire preuve de solides capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
- Démontrer de bonnes aptitudes en calcul, un grand souci du détail et un fort sens de l'urgence.
- Faire preuve de solides compétences en résolution de problèmes, en raisonnement logique et en prise de décision.
- Être capable d'apprendre et d'exécuter plusieurs tâches dans un environnement dynamique et à rythme soutenu.
- Incarner les valeurs fondamentales de l'entreprise : ambition, innovation, intégrité et esprit d'équipe.
- Être capable de soulever, déplacer, transporter et déposer régulièrement des colis.
Les fonctions et les responsabilités de ce poste comprennent, entre autres:
- Prospection et découverte de nouvelles opportunités de croissance sur le marché local
- Planifier et coordonner des rencontres client et effectuer des présentations de haut niveau en français ou anglais
- Faciliter et négocier les contrats clients et les CSA
- Le travail en parallèle avec les directeurs de district et les directeurs généraux définit une stratégie de vente et fait croître tous les sites spécifiques à la relation siège sous la forme d'un accord multi-sites
- Assister et travailler avec les équipes locales sur des projets assignés pour développer de nouvelles affaires et mettre en œuvre des services
- Gestion et documentation des économies de coûts, des programmes lean, de la mise en œuvre et de la chaîne d'approvisionnement
- Utiliser CRM, Microsoft Dynamics et autres logiciels de vente
- Atteindre et dépasser les KPI de ventes internes et les objectifs de performance
- Toutes les autres initiatives du leadership Fastenal
Les compétences et qualifications suivantes sont requises pour ce poste :
- Être titulaire d'un permis de conduire valide en cours de validité délivré dans le pays où le poste est basé, et être en mesure de satisfaire aux exigences de l'entreprise en matière d'antécédents de conduite pour l'utilisation d'un véhicule de société, si nécessaire.
- Être titulaire d'un diplôme en Commerce/Marketing (master) ou posséder une expérience équivalente dans le secteur ainsi qu'une bonne connaissance du marché local.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Être fortement motivé(e), autonome et capable de motiver les autres.
- Faire preuve de solides capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
- Démontrer de bonnes aptitudes en calcul, un grand souci du détail et un fort sens de l'urgence.
- Faire preuve de solides compétences en résolution de problèmes, en raisonnement logique et en prise de décision.
- Être capable d'apprendre et d'exécuter plusieurs tâches dans un environnement dynamique et à rythme soutenu.
- Incarner les valeurs fondamentales de l'entreprise : ambition, innovation, intégrité et esprit d'équipe.
- Être capable de soulever, déplacer, transporter et déposer régulièrement des colis.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STE MARIE AUX CHENES 57255 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Planifier et coordonner des rencontres client et effectuer des présentations de haut niveau en français ou anglais »
- « Les compétences et qualifications suivantes sont requises pour ce poste »
- « Être titulaire d'un permis de conduire valide en cours de validité délivré dans le pays où le poste est basé, et être en mesure de satisfaire aux exigences de l'entreprise en matière d'antécédents de conduite pour l'utilisation d'un… »
- « Être titulaire d'un diplôme en Commerce/Marketing (master) ou posséder une expérience équivalente dans le secteur ainsi qu'une bonne connaissance du marché local. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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