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Offres d'emploi › Grand Est › Marmoutier

ACCOMPAGNANT INCLUSIF - (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Marmoutier 67440
Contrat
CDI
Durée du travail
30H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.61 Euros à 12.61 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

ALEF recrute un accompagnant inclusif H/F au sein de l'accueil périscolaire de MARMOUTIER dans le but de faciliter l'accueil, la participation, le bien-être et l'autonomie des enfants à besoins particuliers, avec ou sans reconnaissance de handicap.
Poste à pourvoir en CDIi, dès que possible.
Vous interviendrez sur les périodes et temps de travail suivants :
- Jours scolaires : du lundi au vendredi : 30h semaine (dont 6h/jour le mercredi)
- Vacances scolaires : du lundi au vendredi : 6 semaines x 35h
- 1 semaine sur chaque vacances automne, hiver, printemps
- 3 semaines en été

- Forfait annuel à répartir : 15h
Volume annuel : 1305h
Rémunération : 1508€ brut mensuel sur 12 mois.
Missions principales & Responsabilités clés :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants dans le respect du cadre réglementaire.
- Accompagner les enfants au quotidien en tenant compte de leurs besoins et favoriser le vivre-ensemble.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en veillant à l'accessibilité et à l'inclusion de tous.
- Adapter les activités et proposer des accompagnements spécifiques pour les enfants à besoins particuliers.
- Prévenir et gérer les situations de tension, en lien avec l'équipe, les familles et l'école et les professionnels référents autour des enfants accompagnés.
Compétences :
- Connaissance du développement de l'enfant et notions de handicap
- Communication bienveillante et gestion des conflits
- Adaptation aux besoins et travail en équipe
- Sens des responsabilités et capacité à prioriser
- Posture inclusive et respectueuse
- Maîtrise d'outils d'accompagnement adaptés.
Nos + :
- Un accompagnement dans la prise de poste
- La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base
- Des points complémentaires d'ancienneté chaque année
- Prime de constance (tous les 5 ans)
- Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)
- L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)

PROFIL RECHERCHÉ :

- Être titulaire d'un diplôme de l'animation, de l'éducation spécialisée, de la petite enfance ou du médico-social
- ou avoir une expérience significative auprès d'un public à besoins particuliers.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.61 Euros à 12.61 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires30H/semaine Travail en journée — « Jours scolaires : du lundi au vendredi : 30h semaine (dont 6h/jour le mercredi) »
Source : texte de l'annonce
LieuMarmoutier 67440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDIi, dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire d'un diplôme de l'animation, de l'éducation spécialisée, de la petite enfance ou du médico-social »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de constance · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.

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