ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Val-d'Ajol 88340
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement médico-social situé à LE VAL D AJOL offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec notre client, établissement à taille humaine, bénéficiez d'un environnement professionnel valorisant les fortes valeurs humaines et offrant une excellente reconnaissance dans le secteur médical.Prêt(e) à transformer des vies comme Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez chaque jour au bien-être et à l'épanouissement des résident-e-s
- Vous assurez le confort, la sécurité et la qualité de vie des résident-e-s au quotidien
- Vous concevez et animez des activités stimulantes, favorisant les liens sociaux et l'autonomie
- Vous participez à la création et au déploiement de projets personnalisés adaptés à chaque résident-e
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Val-d'Ajol 88340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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