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Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

Accompagnant educatif et social à Grenoble 5 Toutes les offres à Grenoble 266

ADECCO MEDICALPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous participez activement à l'accompagnement quotidien des résidents afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur qualité de vie.

Vos missions :
Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Soutien à l'autonomie et au maintien des acquis
Participation aux activités et à la vie collective
Accompagnement individualisé dans le cadre des projets personnalisés
Travail en collaboration avec les équipes éducatives et soignantes

Conditions :
CDI ou CDD de 6 mois
Horaires du matin et du soir sur une amplitude de 8h00 à 20h00
1 week-end travaillé sur 3

Profil recherché :
Diplôme AES ou équivalent
Bienveillance, écoute et engagement
Intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires du matin et du soir sur une amplitude de 8h00 à 20h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grenoble 38000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)