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Offres d'emploi › Occitanie

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H)

Offre d'emploi : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) à Bédeille (09), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Bédeille 09230
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste

descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Assurer le bien-être et la sécurité des résidents au quotidien - Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés - Animer des activités éducatives et sociales adaptées à chaque résident - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter l'accompagnement aux besoins individuels - Maintenir une communication régulière avec les familles et les référents des rés

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Le marché d'accompagnant educatif et social — Ariège (09)

  • 10 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Ariège), 130 en Occitanie, 858 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 180 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Institut Protestant, Foyer A Double Tarification, Institut Medico-Educatif St Jean/Sessad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBédeille 09230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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