Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est

FONDATION PROTESTANTE SONNENHOFPubliée le 17 août 2026

CDD

Entreprise: Fondation Protestante Sonnenhof
Lieu: Soultz-sous-Forêts 67250
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services administratifs combinés de bureau

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Description du poste

Un poste en CDD est à pourvoir au sein du Pôle Adultes Médicalisé, sur le site de Soultz sous Forêts, à la MAS D. Bonhoeffer.

Missions :
Veilleur de nuit auprès d'un public polyhandicapé et autiste : vous veillez à la qualité de sommeil des résidents et assurez les soins d'hygiène et de confort nécessaires. Vous assurez la sécurité des résidents par la surveillance du bâtiment durant la nuit.
Profil : Aide-soignant, AES diplômé(e). Expérience avec des personnes handicapées mentales (autisme déficitaire, polyhandicap). Personne dynamique et créative,
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la communication écrite/orale, Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance et de discrétion professionnelle.
Permis B.

Poste à pourvoir : Dès que possible

La Fondation Sonnenhof s'engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Source : France Travail. Publiée le 17 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Veilleur de nuit auprès d'un public polyhandicapé et autiste : vous veillez à la qualité de sommeil des résidents et assurez les soins d'hygiène et de confort … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Soultz-sous-Forêts 67250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)