Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LEPubliée le 27 août 2026

CDD

Entreprise: Maison De La Personne Polyhandicapee Le
Lieu: THAON LES VOSGES 88150
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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Description du poste

Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si :
- Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie
- Vous aimez organiser des activités occupationnelles ;
- Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants.

Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30.
Travail 1 week-end sur 2.

Source : France Travail. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	THAON LES VOSGES 88150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'accompagnant educatif et social en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 950 € et 2 280 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?