Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)
OHSMOSE AMAPA SAD BEZIERS recrute : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F) à Quarante (34), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Ohsmose Amapa Sad Beziers
- Lieu
- Quarante 34310
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous êtes diplômé(e) sur ce métier (Bac pro services, diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social, aide médico-psychologique).
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Le marché d'accompagnant educatif et social — Hérault (34)
- 8 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 124 en Occitanie, 740 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 180 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : Fondation Perce Neige, APSH 34 siège, Ohsmose Amapa Sad Beziers.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Quarante 34310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) sur ce métier (Bac pro services, diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social, aide médico-psychologique). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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