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974 - Alternance - Bachelor Luxe (admission parallèle 3ème année) - Hôtellerie - #OUT15353 (H/F)

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OUTREMER ACADEMYPubliée il y a 15 h

Alternance

Entreprise: Outremer Academy
Lieu: Saint-Paul 97411
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Réceptionniste

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Description du poste

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.

Le poste :

Intégration en contrat d'alternance pour admission parallèle en 3e année de Bachelor Luxe de la prestigieuse Ecole Internationale TUNON
Missions : assurer des prestations de service haut de gamme, coordination opérationnelle des équipes, gestion des espaces clients, contribution à l'expérience client et respect des standards qualité.
Alternance rythmée entre enseignement théorique et pratique en établissement de luxe, avec encadrement professionnel et participation aux process de réception, restauration et service événementiel.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une première expérience en hôtellerie ou en service client. Sens du service, excellent relationnel, rigueur et adaptabilité. Maîtrise des outils digitaux et notions de gestion opérationnelle (réservations, accueil, gestion des réclamations). Anglais professionnel et excellente présentation indispensable. Esprit d'équipe, autonomie et bonnes capacités d'organisation. Disponibilité pour un contrat en alternance.

Savoir-faire demandés :

- Accueillir et renseigner
- Tenir la réception d'une structure d'hôtellerie, d'hébergement et du logiciel associé
- Travailler en équipe
- Gérer les agendas et plannings
- Gérer un point de ventes en restauration hôtellerie et loisirs

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Chaleureux
- Communiquant
- Coopérant
- Ecoute

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une première expérience en hôtellerie ou en service client. »
« Anglais professionnel et excellente présentation indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).