46-Directeur adjoint ou Directrice adjointe - Responsable du département Parcours - H/F

1/ Manager et encadrer l’équipe du département Parcours
Piloter l’activité, définir les objectifs, en veillant à l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ; évaluer les résultats
Fédérer l’équipe autour du projet de direction et de sa déclinaison au sein du pôle parcours
Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles
Accompagner le développement de l’ingénierie territoriale
Apporter un appui technique, managérial aux difficultés rencontrées ; faire le lien avec les directions du siège concernées
Piloter la mise en œuvre de la politique régionale de santé à l’échelle du territoire de santé
Piloter, suivre, gérer, les dossiers autonomie, accès aux soins et psychiatrie et santé mentale pour la direction du siège (évolutif à un an de la prise de fonction)
Prendre en responsabilité les dossiers ou sujets particuliers, en lien avec le directeur départemental
2/ Participer à la co-construction des politiques territoriales départementales
Contribuer à la préparation des revues de territoires en santé par EPCI
3/ Accompagner les agents de l’équipe sur les dossiers et projets complexes / en effet chaque CDTS et/ou chargé.e de mission est pilote de plusieurs thématiques à résonnance départementale.
4/ Mission spécifique (une ou deux) selon l’actualité. Elles feront appel à une fiche mission.
5/ Représenter l’ARS dans les manifestations publiques

Profil recherché :
Vous possédez une expérience significative réussie sur des fonctions de management d’équipe
Doté.e d’une solide connaissance et d’un intérêt affirmé pour les politiques de santé publique, vous maitrisez le pilotage de projets complexes.
Vous êtes motivé.e par le travail en proximité, l’innovation et la co-construction.
L’expérience de l’animation territoriale et du lien avec les élus et autres partenaires seront des atouts pour le poste.