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Offres d'emploi › Guadeloupe › Baie-Mahault

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

BEAUTYLICIOUSPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Beautylicious
Lieu
Baie-Mahault 97122
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
24 Mois
Secteur
Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
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Description du poste

Afin de garantir un environnement propre, soigné et accueillant pour notre clientèle et nos équipes, nous recherchons deux agents d'entretien et de propreté, sérieux, autonomes et rigoureux.

Un poste est à pourvoir sur chacun des sites suivants :

Site 1 : Jarry / Moudong
Site 2 : Dothémare, Les Abymes

Chaque personne sera affectée à un site et sera responsable de l'entretien quotidien des locaux qui lui sont attribués.

Missions principales

Sous la responsabilité de l'employeur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de vente : sols, surfaces, mobilier, vitrines et zones d'accueil.
Nettoyer et entretenir les bureaux, les salles de pause, les espaces communs et les locaux du personnel.
Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires.
Dépoussiérer les surfaces, les équipements et le mobilier.
Vider les corbeilles, trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur.
Réapprovisionner les sanitaires et les espaces concernés en consommables d'hygiène.
Utiliser les produits et le matériel de nettoyage adaptés aux surfaces.
Respecter les protocoles de nettoyage, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les consignes de l'entreprise.
Veiller au maintien quotidien de la propreté et à la bonne présentation des locaux.
Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement en matériel et produits d'entretien.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes :

Sérieux, ponctuel et organisés.
Autonomes dans l'exécution des tâches confiées.
Rigoureux et attentif aux détails.
Respectueux des règles d'hygiène et de sécurité.
Capables de travailler efficacement et de respecter les consignes.
Ayant le sens des responsabilités et de la discrétion.
Une première expérience dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien des locaux serait appréciée.

Conditions de travail
Nombre de postes : 2
Contrat : CDD à temps plein
Durée hebdomadaire : 35 heures
Organisation du travail : du lundi au samedi, selon planning et dans le respect des repos légaux.

Lieux de travail : un poste sur le site de Jarry / Moudong et un poste sur le site de Dothémare, aux Abymes.
Prise de poste : dès que possible.

Candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature afin que leur profil puisse être étudié au regard des besoins du poste.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Organisation du travail : du lundi au samedi, selon planning et dans le respect des repos légaux. »
Source : texte de l'annonce
LieuBaie-Mahault 97122
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent d'entretien-propreté de locaux en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien des locaux serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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