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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

1 Technicien de laboratoire - Pôle H - Laboratoires

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversPubliée le 11 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers — Nièvre (58)
Lieu
58
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Le technicien de laboratoire, en adéquation avec les exigences imposées par la norme NF EN ISO 15189, assure la prise en charge des prélèvements biologiques en vue de leur analyse, selon la prescription médicale et sous le contrôle du biologiste. Il réalise des examens de biologie médicale destinés à confirmer ou infirmer un diagnostic, à faciliter le traitement et la prévention des maladies. Il a le souci de réaliser les examens avec rigueur afin de garantir la fiabilité des résultats et de prévenir les risques éventuels de contamination pour lui et son entourage.

Missions principales :
Chaque secteur comporte des spécificités qui nécessitent des formations internes et/ou externes. L’organisation du laboratoire demande une polyvalence de ses techniciens dans les trois disciplines, une forte motivation et une grande disponibilité ainsi qu’une implication dans la démarche d’accréditation du laboratoire.
- Effectuer différents prélèvements sanguins,
- Prendre en charge les dossiers patients,
- Réaliser des examens de biologie médicale dans les différents secteurs d’activités selon les modes opératoires en vigueur,
- Préparer les échantillons,
- Vérification technique des résultats,
- Réaliser les techniques de bases et les techniques plus spécifiques,
- Effectuer les maintenances des matériels et équipements selon les instructions en vigueur,
- Gérer les stocks,
- Collaborer au système Qualité,
- Entretenir et nettoyer son poste de travail,
- Réaliser et valider des calibrations, contrôles de qualité internes, évaluations externes de la qualité,
- Gérer les déchets,
- Encadrer les nouveaux arrivants et les stagiaires.
Horaires, temps de travail, repos :
- 37h30 hebdomadaires en service de jour.
- 32h30 hebdomadaires en service de nuit.
- 15 RTT répartis dans 3 cycles de 12 semaines (accord local)

Profil recherché :
Les technicien(ne)s de laboratoire ou les personnes titulaires du DETAB, DUT Biologie, BTS Biologie ou diplômes équivalents et du certificat de capacité pour la réalisation des prélèvements sanguins souhaité.

L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« 32h30 hebdomadaires en service de nuit. »
Source : texte de l'annonce
Lieu58
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les technicien(ne)s de laboratoire ou les personnes titulaires du DETAB, DUT Biologie, BTS Biologie ou diplômes équivalents et du certificat de capacité pour la réalisation des prélèvements sanguins souhaité. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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