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Emploi technico-commercial sédentaire : 41 offres
41 offres d'emploi de technico-commercial sédentaire sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 2 390 € brut par mois. Mise à jour : 4 novembre 2026.
En quoi consiste le métier
Le technico-commercial sédentaire occupe une place stratégique entre l'expertise technique et la vente. Contrairement au commercial itinérant, il exerce ses fonctions depuis les locaux de son entreprise, généralement dans un bureau, un centre d'appels ou au sein d'une agence commerciale. Son rôle principal consiste à conseiller les clients sur des solutions techniques complexes, à chiffrer des projets et à conclure des ventes.
Au quotidien, il assure le traitement des demandes entrantes, qu'elles proviennent de clients fidèles ou de nouveaux prospects. Il réalise des devis précis, suit les commandes, gère les litiges éventuels et entretient le portefeuille client par téléphone ou par messagerie électronique. C'est un métier de dialogue : il doit traduire les besoins techniques du client en une solution commerciale adaptée, tout en s'assurant de la faisabilité technique du projet avec les équipes internes (bureau d'études, production ou logistique).
Compétences et qualités recherchées
Le candidat idéal maîtrise un double langage : celui de la technique et celui du commerce. Les compétences attendues sont :
- Aisance relationnelle : savoir écouter, convaincre et argumenter à distance.
- Rigueur technique : comprendre les spécificités des produits vendus (mécanique, électronique, bâtiment, informatique, etc.).
- Sens de l'organisation : gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais de réponse.
- Maîtrise des outils numériques : utilisation experte des logiciels de gestion commerciale (CRM) et des outils de bureautique.
- Réactivité : capacité à apporter une solution rapide face à une problématique client urgente.
Formation et diplômes pour devenir Technico-commercial sédentaire
L'accès au métier repose souvent sur une double compétence technique et commerciale. Les parcours les plus courants sont :
- Bac Pro : Métiers du commerce et de la vente, ou spécialités techniques selon le secteur d'activité (MEI, TISEC, etc.).
- BTS : Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), Management Commercial Opérationnel (MCO), ou un BTS axé sur une spécialité technique (Technico-commercial).
- BUT : Techniques de commercialisation ou spécialités industrielles.
- Titres professionnels : Formations certifiées par le ministère du Travail, souvent accessibles en reconversion ou en alternance.
L'alternance est un levier particulièrement valorisé par les recruteurs, car elle permet de confronter immédiatement les connaissances théoriques à la réalité du marché.
Conditions de travail
Le technico-commercial sédentaire travaille majoritairement en environnement de bureau. Ses horaires sont généralement fixes, calqués sur les heures de bureau, avec une absence de déplacements professionnels réguliers. Cependant, le métier impose une certaine pression : les objectifs commerciaux (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation) rythment le quotidien. La contrainte principale réside dans la gestion de la relation client : il faut savoir rester diplomate face aux réclamations tout en respectant les procédures internes de l'entreprise.
Évolution de carrière
Avec de l'expérience, le technico-commercial sédentaire dispose de plusieurs perspectives d'évolution. Il peut se diriger vers un poste de commercial itinérant pour aller au contact direct du terrain. Il peut également évoluer vers des responsabilités de management en devenant chef d'équipe ou responsable commercial d'un service sédentaire. Enfin, une spécialisation technique plus poussée peut l'orienter vers des postes de chargé d'affaires, où la gestion de projet et la dimension conseil priment sur la vente pure.
Types de contrat
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Métiers proches de technico-commercial sédentaire
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche D1410 « Attaché commercial / Attachée commerciale »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Business developer — 82 offres
10 compétences en commun, par exemple : Développer et fidéliser la relation client ; Développer un portefeuille clients et prospects. - Chargé de communication — 105 offres
7 compétences en commun, par exemple : Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif. - Conseiller immobilier — 505 offres
5 compétences en commun. - Formateur — 85 offres
5 compétences en commun, par exemple : Evaluer la satisfaction client et ajuster les services. - Responsable grands comptes
15 compétences en commun, par exemple : Développer et fidéliser la relation client ; Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre ; Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles. - Chargé / Chargée de merchandising
11 compétences en commun, par exemple : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI). - Chargé / Chargée d'affaires immobilières
11 compétences en commun, par exemple : Négocier un contrat.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de technico-commercial sédentaire ?
41 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un technico-commercial sédentaire ?
Sur 16 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 2 390 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 2 090 € et 2 550 €.
Quel contrat pour un technico-commercial sédentaire ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (73 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 4 novembre 2026 à 15 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.
