Emploi médecin coordonnateur : 95 offres

En quoi consiste le métier

Le médecin coordonnateur exerce principalement dans des structures médico-sociales, comme les EHPAD (Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), les USLD (Unités de Soins de Longue Durée) ou les foyers d'accueil. Son rôle est central dans la coordination des soins et de l'accompagnement des résidents. Il assure la qualité des soins médicaux et paramédicaux dispensés, en veillant à leur cohérence avec le projet de vie de chaque résident.

Ses missions sont variées :

• Élaboration et mise en œuvre du projet de soins de l'établissement.
• Participation à l'admission des résidents, en évaluant leurs besoins.
• Coordination des équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, kinésithérapeutes, psychomotriciens, etc.).
• Suivi médical individualisé des résidents, organisation des consultations spécialisées.
• Prévention des risques (chutes, escarres, infections...).
• Formation et information des équipes sur des sujets médicaux et gériatriques.
• Relation avec les familles et les partenaires extérieurs (médecins traitants, hôpitaux).
• Veille réglementaire et sanitaire.
• Gestion de la pharmacie et des stocks de médicaments.

Il est le lien entre la médecine, le social et l'administratif de la structure.

Compétences et qualités recherchées

Le médecin coordonnateur doit posséder de solides compétences médicales, notamment en gériatrie et en pathologie liées au vieillissement. Il doit faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et l'application des protocoles.

Ses qualités humaines sont essentielles :

• Sens de l'organisation et de la planification : pour gérer des équipes et coordonner des soins.
• Capacité d'écoute et empathie : pour comprendre les besoins des résidents et de leurs familles.
• Pédagogie : pour former et informer les équipes.
• Autorité et leadership : pour fédérer et piloter les équipes soignantes.
• Esprit d'équipe et sens de la collaboration : pour travailler avec divers professionnels.
• Capacité d'adaptation et réactivité : face aux urgences et aux imprévus.
• Rigueur et méthode : pour le suivi des patients et la gestion administrative.

Formation et diplômes pour devenir Médecin coordonnateur

Pour devenir médecin coordonnateur, il faut d'abord être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine. Ensuite, une spécialisation est souvent requise.

Les parcours possibles incluent :

• Diplôme d'études spécialisées (DES) en gériatrie.
• Diplôme Universitaire (DU) de médecin coordonnateur, de gériatrie, de soins palliatifs, ou de soins de longue durée. Ces DU sont accessibles aux médecins titulaires du Doctorat en médecine.
• Capacité de gériatrie délivrée par les universités.

Certains postes peuvent être accessibles avec une expérience significative en gériatrie et une formation complémentaire, mais les diplômes spécialisés sont fortement recommandés et souvent exigés.

Conditions de travail

Le médecin coordonnateur exerce généralement à temps plein dans une ou plusieurs structures. Ses horaires sont le plus souvent réguliers, du lundi au vendredi, mais peuvent comporter des astreintes pour la gestion des urgences en dehors des heures de bureau.

L'environnement de travail est celui d'une structure médico-sociale : bureau, locaux de soins, chambres des résidents. Le médecin est en contact permanent avec des personnes âgées, souvent dépendantes, ce qui demande une grande disponibilité et une capacité à gérer des situations émotionnellement chargées.

Les contraintes incluent la gestion des urgences, la coordination des plannings, la tenue de réunions régulières et la nécessité de se tenir informé des évolutions réglementaires et médicales.

Évolution de carrière

Après plusieurs années d'expérience, le médecin coordonnateur peut évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités au sein de la même structure ou d'une plus grande. Il peut devenir médecin responsable d'un pôle de plusieurs établissements, ou directeur d'une structure médico-sociale.

Il peut également se spécialiser davantage dans des domaines spécifiques comme les soins palliatifs, la formation, ou la recherche.

La transmission de son savoir par la formation d'autres professionnels ou par la participation à des travaux universitaires est aussi une voie d'évolution.