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Emploi directeur d'agence commercial : 37 offres
37 offres d'emploi de directeur d'agence commercial sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 4 380 € brut par mois. Mise à jour : 1 novembre 2026.
En quoi consiste le métier
Le directeur d’agence commerciale est le garant de la performance économique et de la stratégie de son établissement. Son rôle est de piloter l'activité commerciale tout en assurant le management des équipes. Il définit les objectifs de chiffre d'affaires en accord avec la direction générale et déploie les plans d'action nécessaires pour les atteindre ou les dépasser.
Au quotidien, il supervise la prospection, le suivi de la clientèle et la fidélisation. Il analyse les indicateurs de performance, ajuste la stratégie de vente et veille à la rentabilité de son agence. Interlocuteur privilégié, il représente l'entreprise auprès des clients stratégiques et des partenaires locaux.
Compétences et qualités recherchées
Le métier exige un équilibre entre expertise technique et aptitudes relationnelles :
- Leadership : capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs et à accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Sens du résultat : une culture du chiffre affirmée et une grande réactivité face aux évolutions du marché.
- Maîtrise commerciale : excellente capacité de négociation et maîtrise des techniques de vente complexes.
- Aisance rédactionnelle et orale : pour la gestion des rapports d'activité et la représentation de l'agence.
- Organisation : rigueur dans la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Formation et diplômes pour devenir Directeur d'agence commercial
L'accès à ce poste nécessite généralement une formation supérieure, souvent complétée par une expérience significative sur le terrain :
- BTS et BUT : les BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), ainsi que le BUT Techniques de Commercialisation, constituent une base solide.
- Diplômes universitaires et écoles : une licence professionnelle, un master en commerce, en gestion ou en école de management (diplômes visés par l'État).
- Titres professionnels : les titres certifiés de niveau bac+3 à bac+5 délivrés par des organismes de formation continue.
- Alternance : ces parcours sont très valorisés par les recruteurs car ils permettent d'allier théorie académique et immersion concrète dans les rouages commerciaux.
Conditions de travail
Le directeur d'agence commerciale occupe un poste à responsabilités qui implique une grande disponibilité. Ses horaires sont souvent extensibles, calés sur les cycles de vente et les impératifs des clients. S'il travaille principalement dans un bureau, il effectue de fréquents déplacements pour visiter des clients ou superviser des points de vente.
L'environnement est stimulant mais soumis à une pression constante liée aux objectifs. La gestion des imprévus et la capacité à prendre des décisions rapides dans des situations complexes sont des composantes quotidiennes de cette fonction.
Évolution de carrière
Le directeur d’agence commerciale peut évoluer vers des responsabilités plus larges en fonction de ses résultats. Il peut accéder à des postes de directeur de secteur, directeur régional ou directeur commercial au sein d'une structure plus grande. Certains professionnels choisissent également d'orienter leur carrière vers la direction générale d'entreprise ou le conseil en stratégie commerciale.
Types de contrat
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Métiers proches de directeur d'agence commercial
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche M1302 « Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Business developer — 38 offres
14 compétences en commun, par exemple : Elaborer, suivre et piloter un budget ; Développer et fidéliser la relation client ; Animer, coordonner une équipe. - Directeur de supermarché — 97 offres
10 compétences en commun, par exemple : Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet ; Animer, coordonner une équipe ; Relayer de l'information. - Responsable ressources humaines — 40 offres
9 compétences en commun, par exemple : Elaborer, suivre et piloter un budget ; Animer, coordonner une équipe. - Directeur / Directrice d'unité de services au public
30 compétences en commun, par exemple : Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet ; Animer, coordonner une équipe ; Gérer les ressources humaines. - Directeur / Directrice de filiale
28 compétences en commun, par exemple : Animer, coordonner une équipe ; Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs ; Assurer la gestion administrative d'une activité. - Chargé / Chargée de développement économique et local
16 compétences en commun, par exemple : Assurer la gestion administrative d'une activité ; Elaborer, suivre et piloter un budget ; Animer, coordonner une équipe. - Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
12 compétences en commun, par exemple : Animer, coordonner une équipe ; Assurer la gestion administrative d'une activité ; Elaborer, suivre et piloter un budget.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de directeur d'agence commercial ?
37 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un directeur d'agence commercial ?
Sur 6 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 4 380 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 4 380 € et 4 380 €.
Quel contrat pour un directeur d'agence commercial ?
Le contrat le plus proposé est le Indépendant (81 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 1 novembre 2026 à 14 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.
