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Emploi comptable général à Marseille : 5 offres
5 offres d'emploi de comptable général à Marseille sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 3 130 € brut par mois. Mise à jour : 23 octobre 2026.
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Comptable Général (H/F)
FATEC GROUP
Métiers proches de comptable général
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche M1203 « Comptable »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Chef comptable
20 compétences en commun, par exemple : Elaborer des tableaux de bord ; Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables. - Assistant ressources humaines — 7 offres dans le département
10 compétences en commun, par exemple : Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). - Auditeur
7 compétences en commun. - Assistant commercial — 3 offres dans le département
7 compétences en commun. - Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière
17 compétences en commun, par exemple : Elaborer, suivre et piloter un budget. - Trésorier / Trésorière
15 compétences en commun, par exemple : Etablir un reporting de trésorerie. - Responsable de portefeuille financier
6 compétences en commun, par exemple : Gérer des réclamations et litiges.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de comptable général à Marseille ?
5 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un comptable général à Marseille ?
Sur 5 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 3 130 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 2 830 € et 3 670 €.
Quel contrat pour un comptable général ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (80 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 23 octobre 2026 à 07 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.
