Emploi assistant au contrôle transfrontière dpaf roissy cdg : 34 offres

En quoi consiste le métier

L’assistant au contrôle transfrontière DPAF (Direction de la Police aux Frontières) travaille à l’aéroport Roissy‑Charles‑de‑Gaulle. Il assure la vérification des documents de voyage, l’identification des passagers et la détection de tout élément suspect ou irrégulier. Sous la responsabilité d’un chef de poste, il :

• Contrôle les passeports, visas et cartes d’identité.
• Utilise les équipements de lecture de documents et les bases de données d’identification.
• Effectue des contrôles aléatoires de bagages à main et de marchandises.
• Rédige les comptes‑rendus d’incidents et participe à la transmission d’informations aux services de police ou douanes.
• Applique les procédures de sécurité et de lutte contre la fraude documentaire.

Le poste implique une interaction directe avec le public, parfois en situation de tension, et requiert une vigilance permanente.

Compétences et qualités recherchées

• Rigueur et précision dans la vérification des documents.
• Capacité d’analyse pour repérer les incohérences.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données sécurisées.
• Sens du service public et capacité à communiquer clairement avec les voyageurs.
• Gestion du stress et sang-froid face aux situations conflictuelles.
• Esprit d’équipe et respect de la chaîne de commandement.
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les nuits et les week‑ends.

Formation et diplômes pour devenir Assistant au contrôle transfrontière DPAF Roissy CDG

Le métier est accessible à plusieurs niveaux de formation, généralement suivis d’une formation interne à la DPAF :

• CAP « Agent de sécurité ou CAP Petite enfance (possibilité de réorientation).
• Bac professionnel « Sécurité et prévention – option protection et services de sécurité ».
• BTS « Gestion des activités de la sécurité (GAS) » ou BTS « Services informatiques aux organisations » (pour la partie systèmes d’information).
• BUT « Gestion des risques et des crises » (parcours sécurité).
• Titres professionnels de niveau III tels que le Certificat de qualification professionnelle (CQP) « Agent de surveillance de la voie publique ».
• Diplômes d’État de niveau V à III (ex. : BP « Sécurité des biens et des personnes »).
• Parcours en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour combiner expérience terrain et formation théorique.

Après l’obtention du diplôme, les candidats sont sélectionnés via concours ou recrutements internes, puis suivent une formation spécifique d’une durée de quelques semaines à plusieurs mois, incluant des modules de droit, de procédures douanières et de techniques d’interrogation.

Conditions de travail

• Horaires : travail en équipes, 24 h/24, avec roulement de postes (matin, après‑midi, nuit) et disponibilité les week‑ends et jours fériés.
• Environnement : zones d’embarquement, halls d’arrivée, postes de contrôle. Milieu dynamique, bruit ambiant important.
• Contraintes physiques : station debout prolongée, déplacements fréquents, port d’équipements de protection individuelle.
• Exposition à des situations de tension ou de conflit avec des passagers.
• Respect strict du secret professionnel et des règles de confidentialité.
• Possibilité de travail en extérieur lors de contrôles aléatoires sur les zones de stationnement ou les quais.

Évolution de carrière

Après quelques années d’expérience, l’assistant peut accéder à des postes à responsabilités plus élevées :

• Chef de poste ou superviseur de secteur.
• Inspecteur DPAF spécialisé (ex. : lutte contre la fraude documentaire, contrôle des marchandises dangereuses).
• Fonctionnaire de rang supérieur au sein de la Police aux Frontières ou de la Douane.
• Formation complémentaire pour devenir agent de sécurité aéroportuaire ou officier de police aux frontières.
• Possibilités de mobilité interne vers d’autres aéroports ou vers des missions à l’étranger.

Chaque évolution nécessite souvent la réussite d’examens internes, la validation de formations complémentaires et la démonstration de compétences managériales.