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Ces employeurs qui rognent les primes de leurs collaborateurs pour lutter contre l’absentéisme

8 novembre 2022 - - LE RECRUTEUR



Si le taux d’absentéisme était de 4,55% en 2015, il atteignait 5,54% en 2019 et 6,19% en 2021, selon le dernier baromètre Ayming/AG2R La mondiale, publié le 13 septembre 2022. Des absences qui ont des coûts pour les entreprises : 1% d’absence coûte 1% de masse salariale à une…


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Filed Under: rémunération, Vie pro

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