Ce phénomène en provenance des États-Unis prend de l’ampleur en France. Il consiste à quitter son entreprise avec fracas afin de dénoncer un environnement de travail toxique ou un manque de reconnaissance de sa hiérarchie. Interview de Ryne Sherman, directeur scientifique chez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revenge quitting : Une fausse bonne idée ?
