Les comités sociaux et économiques (CSE) des entreprises doivent désigner un référent contre le harcèlement sexuel et ce, depuis le 1er janvier. Une initiative difficile à mettre en place dans les PME.
La formation est « un levier essentiel de la prévention » pour apprendre à…
Voir l’article original sur cette page :
Article original
Laisser un commentaire