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Pour lutter contre le harcèlement sexuel, les entreprises se dotent d’un référent

29 avril 2019 - - LE RECRUTEUR


Les comités sociaux et économiques (CSE) des entreprises doivent désigner un référent contre le harcèlement sexuel et ce, depuis le 1er janvier. Une initiative difficile à mettre en place dans les PME. 

La formation est « un levier essentiel de la prévention » pour apprendre à…


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