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Visual merchandiser (H/F)
LTD International recrute : Visual merchandiser (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
LTD InternationalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- LTD International
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction de la Boutique ainsi qu'à la Direction Visual Merchandising France & Europe, vous êtes garant(e) de l'image du flagship et encadrez une équipe de 3 Visual Merchandisers In-Store.
Vous intervenez sur l'ensemble des univers de la Maison (Mode Femme, Homme, Joaillerie, Maison, Baby afin d'assurer une présentation irréprochable des collections et contribuer activement à la performance commerciale.
Pilotage du Visual Merchandising
Définir et déployer la stratégie Visual Merchandising en lien avec les équipes siège et les équipes Retail.
Garantir la cohérence de l'image de la boutique dans le respect des standards de la Maison.
Réaliser les implantations produits, changements de vitrines, mises en scène des collections et lancements commerciaux.
Assurer la maintenance quotidienne du merchandising et l'adapter aux priorités business.
Participer au développement de nouveaux concepts et innovations merchandising.
Mesurer et analyser l'impact des actions merchandising via des reportings réguliers.
Performance commerciale
Contribuer au développement du chiffre d'affaires grâce à une stratégie merchandising performante.
Collaborer étroitement avec les équipes Retail Merchandising afin d'optimiser les implantations produits.
Analyser les KPI's et ajuster les mises en avant en fonction des résultats.
Assurer une veille concurrentielle permanente sur les pratiques Visual Merchandising du secteur du luxe.
Sensibiliser et accompagner les équipes de vente sur les enjeux merchandising.
Management
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 In-Store Visual Merchandisers.
Développer les compétences des collaborateurs grâce à un management de proximité.
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des équipes.
Favoriser un environnement collaboratif et exigeant, orienté vers l'excellence opérationnelle.
Description du profil :
Expérience significative de 5 ans minimum en tant que Visual Merchandiser, idéalement dans les secteurs du retail, de la mode, du luxe.
Maîtrise des techniques de visual merchandising, de la mise en scène commerciale et de l'optimisation du parcours client.
Capacité à concevoir et déployer des concepts visuels en cohérence avec l'identité de la marque et les objectifs commerciaux.
Sensibilité esthétique forte, créativité et excellent sens du détail.
Esprit analytique avec une capacité à interpréter les performances commerciales et à proposer des actions d'amélioration.
Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et des standards de la marque.
Capacité à accompagner, former et fédérer les équipes en magasin.
Leadership, pédagogie et excellent relationnel.
Autonomie, organisation et force de proposition.
Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ; la connaissance de logiciels de création est un plus.
Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
Disponibilité pour des déplacements réguliers selon le périmètre du poste.
Capacité à créer des expériences clients engageantes tout en contribuant à la performance commerciale.
Poste à pourvoir début Septembre
Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction de la Boutique ainsi qu'à la Direction Visual Merchandising France & Europe, vous êtes garant(e) de l'image du flagship et encadrez une équipe de 3 Visual Merchandisers In-Store.
Vous intervenez sur l'ensemble des univers de la Maison (Mode Femme, Homme, Joaillerie, Maison, Baby afin d'assurer une présentation irréprochable des collections et contribuer activement à la performance commerciale.
Pilotage du Visual Merchandising
Définir et déployer la stratégie Visual Merchandising en lien avec les équipes siège et les équipes Retail.
Garantir la cohérence de l'image de la boutique dans le respect des standards de la Maison.
Réaliser les implantations produits, changements de vitrines, mises en scène des collections et lancements commerciaux.
Assurer la maintenance quotidienne du merchandising et l'adapter aux priorités business.
Participer au développement de nouveaux concepts et innovations merchandising.
Mesurer et analyser l'impact des actions merchandising via des reportings réguliers.
Performance commerciale
Contribuer au développement du chiffre d'affaires grâce à une stratégie merchandising performante.
Collaborer étroitement avec les équipes Retail Merchandising afin d'optimiser les implantations produits.
Analyser les KPI's et ajuster les mises en avant en fonction des résultats.
Assurer une veille concurrentielle permanente sur les pratiques Visual Merchandising du secteur du luxe.
Sensibiliser et accompagner les équipes de vente sur les enjeux merchandising.
Management
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 In-Store Visual Merchandisers.
Développer les compétences des collaborateurs grâce à un management de proximité.
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des équipes.
Favoriser un environnement collaboratif et exigeant, orienté vers l'excellence opérationnelle.
Description du profil :
Expérience significative de 5 ans minimum en tant que Visual Merchandiser, idéalement dans les secteurs du retail, de la mode, du luxe.
Maîtrise des techniques de visual merchandising, de la mise en scène commerciale et de l'optimisation du parcours client.
Capacité à concevoir et déployer des concepts visuels en cohérence avec l'identité de la marque et les objectifs commerciaux.
Sensibilité esthétique forte, créativité et excellent sens du détail.
Esprit analytique avec une capacité à interpréter les performances commerciales et à proposer des actions d'amélioration.
Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et des standards de la marque.
Capacité à accompagner, former et fédérer les équipes en magasin.
Leadership, pédagogie et excellent relationnel.
Autonomie, organisation et force de proposition.
Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ; la connaissance de logiciels de création est un plus.
Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
Disponibilité pour des déplacements réguliers selon le périmètre du poste.
Capacité à créer des expériences clients engageantes tout en contribuant à la performance commerciale.
Poste à pourvoir début Septembre
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 — « Disponibilité pour des déplacements réguliers selon le périmètre du poste. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir début Septembre » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative de 5 ans minimum en tant que Visual Merchandiser, idéalement dans les secteurs du retail, de la mode, du luxe. »
- « Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ; la connaissance de logiciels de création est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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