Offres d'emploi › Bretagne › Vitré
AS/AES NUIT CDI 100% (H/F)
Association Anne Boivent - EHPAD La GuilmaraisPubliée il y a 16 h
- Lieu
- Vitré 35500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Assurer la sécurité et le bien-être des résidents tout au long de la nuit, dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie.
- Réaliser des passages réguliers et veiller à la sécurité des personnes et des locaux.
- Répondre aux appels des résidents et apporter une aide adaptée à leurs besoins.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne nécessitant une intervention nocturne : aide au lever et au coucher, déplacements, installation et confort.
- Repérer les changements de comportement ou les signes de douleur, de malaise ou de détresse, et alerter les professionnels ou services compétents si nécessaire.
- Participer à la prévention des risques, notamment les chutes, et appliquer les protocoles et procédures de l'établissement.
- Assurer les transmissions écrites et orales sur le logiciel Netsoins afin de garantir la continuité de l'accompagnement entre les équipes de nuit et de jour.
- Contribuer à maintenir un environnement calme, rassurant et respectueux du sommeil des résidents.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e) (DEAS), d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou d'accompagnant éducatif et social (DEAES).
Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de personnes âgées ou de personnes en situation de vulnérabilité, de préférence en établissement médico-social.
Vous faites preuve de :
- Bienveillance, patience et respect envers les personnes accompagnées
- Sens de l'observation et capacité à repérer les situations nécessitant une vigilance particulière
- Autonomie, réactivité et discernement dans la gestion des situations nocturnes
- Capacité à travailler en équipe et à assurer des transmissions fiables
- Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et respect de la confidentialité
Vous appréciez le travail de nuit et savez adopter une posture rassurante auprès des résidents.
Vous exercerez en CDI à temps plein avec un temps de travail en roulement sur deux semaines avec un weekend sur deux travaillé.
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Assurer la sécurité et le bien-être des résidents tout au long de la nuit, dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie.
- Réaliser des passages réguliers et veiller à la sécurité des personnes et des locaux.
- Répondre aux appels des résidents et apporter une aide adaptée à leurs besoins.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne nécessitant une intervention nocturne : aide au lever et au coucher, déplacements, installation et confort.
- Repérer les changements de comportement ou les signes de douleur, de malaise ou de détresse, et alerter les professionnels ou services compétents si nécessaire.
- Participer à la prévention des risques, notamment les chutes, et appliquer les protocoles et procédures de l'établissement.
- Assurer les transmissions écrites et orales sur le logiciel Netsoins afin de garantir la continuité de l'accompagnement entre les équipes de nuit et de jour.
- Contribuer à maintenir un environnement calme, rassurant et respectueux du sommeil des résidents.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e) (DEAS), d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou d'accompagnant éducatif et social (DEAES).
Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de personnes âgées ou de personnes en situation de vulnérabilité, de préférence en établissement médico-social.
Vous faites preuve de :
- Bienveillance, patience et respect envers les personnes accompagnées
- Sens de l'observation et capacité à repérer les situations nécessitant une vigilance particulière
- Autonomie, réactivité et discernement dans la gestion des situations nocturnes
- Capacité à travailler en équipe et à assurer des transmissions fiables
- Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et respect de la confidentialité
Vous appréciez le travail de nuit et savez adopter une posture rassurante auprès des résidents.
Vous exercerez en CDI à temps plein avec un temps de travail en roulement sur deux semaines avec un weekend sur deux travaillé.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Assurer les transmissions écrites et orales sur le logiciel Netsoins afin de garantir la continuité de l'accompagnement entre les équipes de nuit et de jour. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitré 35500 — « Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne nécessitant une intervention nocturne : aide au lever et au coucher, déplacements, installation … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e) (DEAS), d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou d'accompagnant éducatif et social (DEAES). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de personnes âgées ou de personnes en situation de vulnérabilité, de préférence en établissement médico-social. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
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