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Offres d'emploi › Île-de-France › Thiais

Vendeur vendeuse (H/F)

MAZE 91 LE SPOT recrute : Vendeur vendeuse (H/F) à Thiais (94), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MAZE 91 LE SPOTPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Maze 91 Le Spot
Lieu
Thiais 94320
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé
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Description du poste

MAISON AZALÉE RECRUTE SES VENDEURS (H/F)

Lieu : Centre Commercial belle épine

Contrat : CDI, 35h,alternant
Postes à pourvoir : 2

Vos missions :

Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire
Assurer la vente et l'encaissement
Mettre en valeur les produits et veiller à la bonne tenue du kiosque
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Participer à la réception et à la mise en place des marchandises
Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente aux côtés du manager
Participer activement à l'ouverture et au lancement de la boutique

Votre profil :

Une première expérience dans la vente, la restauration ou le commerce est un plus
Débutants motivés bienvenus
Connaissance des normes HACCP appréciée
Sens du contact, souriant(e) et à l'écoute
Dynamique, ponctuel(le) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
Disponible en semaine et le week-end

Période d'essai de 2 mois.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponible en semaine et le week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuThiais 94320
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois — « Débutants motivés bienvenus »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans la vente, la restauration ou le commerce est un plus »
  • « Débutants motivés bienvenus »
  • « Connaissance des normes HACCP appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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