Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)
PARFOISPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Parfois
- Lieu
- 2B - BASTIA 20200
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 1871.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Au sein de la boutique Parfois située sur le boulevard Paoli à Bastia, vos missions seront :
- Accueil et Conseil de la clientèle
- Encaissement
- Réception des marchandises
- Gestion de la réserve
- Merchandising de la boutique en veillant à respecter les prérogatives de la marque
- Nettoyage quotidien de la boutique
Poste à pourvoir à partir du 2 novembre.
Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche.
La politique de notre établissement est d'inscrire ce contrat dans la durée.
- Accueil et Conseil de la clientèle
- Encaissement
- Réception des marchandises
- Gestion de la réserve
- Merchandising de la boutique en veillant à respecter les prérogatives de la marque
- Nettoyage quotidien de la boutique
Poste à pourvoir à partir du 2 novembre.
Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche.
La politique de notre établissement est d'inscrire ce contrat dans la durée.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 1871.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 2B - BASTIA 20200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à partir du 2 novembre. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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