Employé / Employée de ménage (H/F)
CORSE NETTOYAGEPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Corse Nettoyage
- Lieu
- 2B - BASTIA 20200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Objectif principal du poste :
Assurer la propreté et l'hygiène des locaux pour garantir un environnement sain et agréable pour les occupants.
Missions :
- Nettoyer et entretenir les surfaces, mobiliers, et équipements.
- Passer l'aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires et cuisines.
- Vider les poubelles et recycler les déchets.
- Approvisionner les locaux en produits d'hygiène (savon, papier toilette, etc.).
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en approvisionnement.
- Utiliser de manière optimale les produits de nettoyage et les équipements fournis.
Description du poste :
- Lieu de travail : Différents locaux et bureaux de nos clients situés dans la région.
- Horaires de travail : Flexible en fonction des besoins des clients.
Compétences requises :
- Expérience préalable dans le nettoyage de bureaux ou locaux professionnels.
- Connaissance des produits et équipements de nettoyage.
- Capacité à respecter les consignes et procédures de sécurité.
Qualités requises :
- Rigueur et sens du détail.
- Ponctualité et fiabilité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Permis B indispensable
Assurer la propreté et l'hygiène des locaux pour garantir un environnement sain et agréable pour les occupants.
Missions :
- Nettoyer et entretenir les surfaces, mobiliers, et équipements.
- Passer l'aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires et cuisines.
- Vider les poubelles et recycler les déchets.
- Approvisionner les locaux en produits d'hygiène (savon, papier toilette, etc.).
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en approvisionnement.
- Utiliser de manière optimale les produits de nettoyage et les équipements fournis.
Description du poste :
- Lieu de travail : Différents locaux et bureaux de nos clients situés dans la région.
- Horaires de travail : Flexible en fonction des besoins des clients.
Compétences requises :
- Expérience préalable dans le nettoyage de bureaux ou locaux professionnels.
- Connaissance des produits et équipements de nettoyage.
- Capacité à respecter les consignes et procédures de sécurité.
Qualités requises :
- Rigueur et sens du détail.
- Ponctualité et fiabilité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Permis B indispensable
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - BASTIA 20200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de ménage en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 820 € et 2 020 € ; 150 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Qualités requises »
- « Permis B indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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