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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

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LS DEVELOPPEMENTPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Ls Developpement
Lieu: Issoire 63500
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - Nous n'avons pas plus d'informations
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

L'agence ACTO Intérim Issoire recherche pour son client, une boulangerie Issoirienne, un vendeur en boulangerie H/F.

Vos missions n- Accueil et conseil client.n- Présenter les produits et prendre les commandes (pains, viennoiseries, pâtisseries, formules repas).n- Vente et encaissement.n- Disposer les produits en vitrine et approvisionner le comptoir tout au long de la journée.

Description du profil :

Votre profil Première expérience en vente souhaitée Première expérience en boulangerie appréciée.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - Nous n'avons pas plus d'informations Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Issoire 63500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 860 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Votre profil Première expérience en vente souhaitée Première expérience en boulangerie appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)