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Offres d'emploi › Bretagne

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

P'TIT BENPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
P'tit Ben
Lieu
FEREL 56130
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

P'tit Ben, recherche une vendeuse sur le site de ferel.

P'tit Ben encourage la créativité et l'innovation. Les équipes travaillent au rythme des saisons grâce à nos producteurs locaux et proposent des nouveautés tout au long de l'année.

Pour ce poste, vous aurez la charge de :
- L'accueil du client
- La vente des produits de boulangerie et pâtisserie
- Aider à la confection des sandwichs
- Entretenir le magasin

Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous aimez le travail bien fait.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, conviviale et motivée dans une ambiance familiale. Vous partagez nos valeurs : épanouissement, proximité, satisfaction et partage.

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Nous vous proposons un cadre de travail spacieux, lumineux et accueillant, des outils de travail récents.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFEREL 56130
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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