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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

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LA FILLE DU BOULANGERPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: La Fille Du Boulanger
Lieu: AUBAGNE 13400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.18 Euros
Expérience: 6 Mois - En vente alimentation petit commerce
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

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Description du poste

Les personnes devront savoir vendre des produits de boulangerie pâtisserie artisanale, savoir rendre la monnaie, être souriant(e), et poli(e) avec la clientèle, le poste comporte une grande part d'entretien du poste de travail (ménage et rangement).

Fermeture de la boulangerie/pâtisserie le mercredi.
Les jours fériés et les week-end travaillés sont majorés.

Pour candidater, se présenter le matin uniquement, du jeudi au dimanche avec votre CV et demander Mme Levetti Mireille.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.18 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les jours fériés et les week-end travaillés sont majorés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	AUBAGNE 13400 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - En vente alimentation petit commerce Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?