Vendeur / Vendeuse en articles de décoration
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Vendenheim 67550
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois - Dans le commerce
- Secteur
- Commerce de détail d'autres équipements du foyer
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Description du poste
Magasin de détail cherche pour compléter son équipe pour la période de Noël, un/une vendeur/se/caisse/emballage cadeau.
Vente de produits destinés à l'aménagement et la décoration du foyer ainsi que des ustensiles de cuisine, auprès d'une clientèle de particuliers.
Vous effectuerez également la réception, le déballage et l'étiquetage des marchandises, l'emballage, le rangement de réserves ainsi que le réassortiment et le nettoyage des rayons.
Poste du 1/12 au 24/12. Magasin ouvert du lundi au samedi, vos horaires sont de 10h à 19h.
Vente de produits destinés à l'aménagement et la décoration du foyer ainsi que des ustensiles de cuisine, auprès d'une clientèle de particuliers.
Vous effectuerez également la réception, le déballage et l'étiquetage des marchandises, l'emballage, le rangement de réserves ainsi que le réassortiment et le nettoyage des rayons.
Poste du 1/12 au 24/12. Magasin ouvert du lundi au samedi, vos horaires sont de 10h à 19h.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Magasin ouvert du lundi au samedi, vos horaires sont de 10h à 19h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vendenheim 67550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois - Dans le commerce Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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