Directeur adjoint / Directrice adjointe d'Accueil de Loisirs (H/F)
ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Organisation Populaire Activites Loisirs
- Lieu
- Vendenheim 67550
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.9 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Description du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d'accompagner l'équipe au quotidien, de garantir la continuité du service et de prendre des initiatives avec justesse.
VOS MISSIONS
- Piloter le projet pédagogique et garantir la qualité éducative ainsi que la sécurité des enfants.
- Manager et accompagner l'équipe : organisation, plannings, réunions, remplacements et formation.
- Assurer le suivi administratif : inscriptions, présences, documents et continuité de direction.
- Être le relais entre le terrain et la direction, en accompagnant l'équipe et en faisant respecter le cadre.
- Créer du lien avec les familles et les partenaires et gérer les situations nécessitant un relais du directeur.
- Participer à la vie de l'association et être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne humaine, sérieuse, rigoureuse et organisée, qui apprécie le travail d'équipe et sait faire preuve de responsabilité, d'adaptation et de réactivité face aux imprévus.
Le poste s'adresse à vous si vous aimez développer des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner une équipe, créer une dynamique collective et être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires.
Une bonne maîtrise d'Outlook et Word ainsi qu'une excellente aisance à l'écrit et à l'oral sont attendues.
VOS AVANTAGES
- Transports en commun : prise en charge à 100 %.
- Repas : prise en charge à 100 %.
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60 %.
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes.
- Possibilités d'évolution et de formation au sein de l'association.
- Prévoyance CHORUM et partenariat ACTION LOGEMENT.
- Ancienneté dans la branche prise en compte pour la rémunération.
- CSE et avantages associés : cartes cadeaux vacances, Noël et naissance selon l'ancienneté.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Lieu : Vendenheim (67)
- Fonction : Directeur/trice Adjoint/e
- Contrat : CDII
- Début : 02/11/2026
- Échelon : C - Groupe : 285 + 31 points (accord employeur) - à calculer chaque année
- Intervention : midi, soir, mercredi et 8 semaines de vacances scolaires
- Volume : 35 h annualisées, lissées sur l'année, selon le planning défini (périscolaire, mercredis, vacances et temps de préparation).
- Taux horaire brut : 14,90 €
- Salaire estimé : 2 259,90 € brut / 1 740,12 € net mensuel
- Qualification : BPJEPS et BAFD titulaires exigés
-Expérience : plus de 2 ans exigée
La fiche de poste complète est disponible sur demande auprès du siège de l'association.
Découvrez l'OPAL sur www.opal-asso.fr.
VOS MISSIONS
- Piloter le projet pédagogique et garantir la qualité éducative ainsi que la sécurité des enfants.
- Manager et accompagner l'équipe : organisation, plannings, réunions, remplacements et formation.
- Assurer le suivi administratif : inscriptions, présences, documents et continuité de direction.
- Être le relais entre le terrain et la direction, en accompagnant l'équipe et en faisant respecter le cadre.
- Créer du lien avec les familles et les partenaires et gérer les situations nécessitant un relais du directeur.
- Participer à la vie de l'association et être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne humaine, sérieuse, rigoureuse et organisée, qui apprécie le travail d'équipe et sait faire preuve de responsabilité, d'adaptation et de réactivité face aux imprévus.
Le poste s'adresse à vous si vous aimez développer des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner une équipe, créer une dynamique collective et être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires.
Une bonne maîtrise d'Outlook et Word ainsi qu'une excellente aisance à l'écrit et à l'oral sont attendues.
VOS AVANTAGES
- Transports en commun : prise en charge à 100 %.
- Repas : prise en charge à 100 %.
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60 %.
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes.
- Possibilités d'évolution et de formation au sein de l'association.
- Prévoyance CHORUM et partenariat ACTION LOGEMENT.
- Ancienneté dans la branche prise en compte pour la rémunération.
- CSE et avantages associés : cartes cadeaux vacances, Noël et naissance selon l'ancienneté.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Lieu : Vendenheim (67)
- Fonction : Directeur/trice Adjoint/e
- Contrat : CDII
- Début : 02/11/2026
- Échelon : C - Groupe : 285 + 31 points (accord employeur) - à calculer chaque année
- Intervention : midi, soir, mercredi et 8 semaines de vacances scolaires
- Volume : 35 h annualisées, lissées sur l'année, selon le planning défini (périscolaire, mercredis, vacances et temps de préparation).
- Taux horaire brut : 14,90 €
- Salaire estimé : 2 259,90 € brut / 1 740,12 € net mensuel
- Qualification : BPJEPS et BAFD titulaires exigés
-Expérience : plus de 2 ans exigée
La fiche de poste complète est disponible sur demande auprès du siège de l'association.
Découvrez l'OPAL sur www.opal-asso.fr.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.9 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vendenheim 67550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualification : BPJEPS et BAFD titulaires exigés »
- « Expérience : plus de 2 ans exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons avant tout une personne humaine, sérieuse, rigoureuse et organisée, qui apprécie le travail d'équipe et sait faire preuve de responsabilité, d'adaptation et de réactivité face aux imprévus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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