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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

vendeur/ vendeuse conseil Jardins (H/F)

MAUBOURGUET MIMIZANPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
MIMIZAN 40200
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - Selon profil
Expérience
6 Mois - outillage et aménagement extérieur
Secteur
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
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Description du poste

Les missions:
Sous l'autorité de ton manager, tu travailleras en équipe en faisant de la relation client ta priorité.
Au sein principalement du rayon Aménagement extérieur et outillage.
Tes principales missions seront :
- contribuer à fidéliser et satisfaire nos clients
- garantir la propreté et le remplissage des rayons.
- assurer, optimiser la vente des produits et proposer les services du magasin aux clients tout en développant une relation de qualité avec eux.
- déployer les ventes de ton rayon tout en élargissant ton champ d'action sur l'ensemble de la surface de vente
- contribuer à la performance du magasin.
- possibilité d'effectuer des livraisons

Ton profil:
Connaissance du matériel jardin et de son entretien est un plus.
Tu possèdes des valeurs humaines fortes, tu es créatif et curieux, ton ouverture d'esprit et ta capacité d adaptation sont omniprésents, ce poste est fait pour toi.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - Selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMIMIZAN 40200
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - outillage et aménagement extérieur
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du matériel jardin et de son entretien est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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