Chauffeur SPL F/H

Synergie RochefortPubliée il y a 31 min

CDD

Entreprise: Synergie Rochefort
Lieu: Saint-Agnant
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 20 000 à 25 000 € / an
Secteur: Emplois Distribution et Entrepôts

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement auprès de notre client spécialisé dans les matériaux extérieurs et intérieurs, nous recherchons un chauffeur SPL ( Grue auxiliaire serait un plus) F/HVos missions : - Récupérer la marchandise au dépôt de Rochefort pour livraison Départ Rochefort à 07h30 fin de tournée aux alentour de 16h30 Expérience en conduite SPL demandée ainsi que grue auxiliaire à jour Visite médicale serait un plus Renouvellement de mission possible Synergie, mettons nos énergies en commun.…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

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Salaire	20 000 à 25 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Agnant — « …au dépôt de Rochefort pour livraison Départ Rochefort à 07h30 fin de tournée aux alentour de 16h30 Expérience en conduite SPL demandée ainsi que grue auxiliai… » Source : champ « lieu » et texte
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Dans le cadre d'un remplacement auprès de notre client spécialisé dans les matériaux extérieurs et intérieurs, nous recherchons un chauffeur SPL ( Grue auxiliaire serait un plus) F/HVos missions »
« …SPL demandée ainsi que grue auxiliaire à jour Visite médicale serait un plus Renouvellement de mission possible Synergie, mettons nos énergies en… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)