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Vendeur / Vendeuse automobile (H/F)

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SIPA AUTOMOBILESPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Sipa Automobiles
Lieu: Mont-de-Marsan 40000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Description du poste :

Rejoignez le premier distributeur Fiat de France et une marque dynamique à fort volume portée par le lancement de son nouveau modèle hybride Alfa Romeo est une marque passion alliant sportivité, design, performance et précision ! L'arrivée d'un nouveau modèle viendra renforcer le développement de cette marque emblématique à fort potentiel.

Nous recherchons pour notre concession Fiat - Fiat professional - Alfa Romeo - Mitsubishi - Sipa Automobiles - Mont de Marsan, un Vendeur VN/VO (H/F Au sein d'une équipe de 2 vendeurs automobiles, vous accompagnez les clients tout au long de leur projet d'achat et assurez la commercialisation des véhicules neufs et/ou d'occasion, ainsi que des produits et services associés de la marque.

Votre objectif est de développer les ventes, fidéliser votre clientèle et garantir une expérience client de qualité.

Le poste est à pourvoir du lundi au samedi (avec un jour de récupération dans la semaine Vous possédez impérativement le permis B en cours de validité.

Description du profil :

Vous justifiez impérativement d'une première expérience en vente automobile en tant que vendeur ou conseiller commercial.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre excellent relationnel et votre capacité à accompagner les clients jusqu'à la concrétisation de leur projet.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe offrant de réelles perspectives de carrière ? Cette opportunité est faite pour vous.

Grâce à nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest et à nos 18 marques constructeur, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et vous offrons des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière.

Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés d'un salaire fixe et d'un variable motivants d'une voiture de fonction avec carte essence d'un téléphone portable de tickets restaurants d'une mutuelle et prévoyance du noël collaborateurs d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces d'un système de prime de cooptation des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est à pourvoir du lundi au samedi (avec un jour de récupération dans la semaine Vous possédez impérativement le permis B en cours de validité. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mont-de-Marsan 40000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …à fort volume portée par le lancement de son nouveau modèle hybride Alfa Romeo est une marque passion alliant sportivité, design, performance et précision… » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste est à pourvoir du lundi au samedi (avec un jour de récupération dans la semaine Vous possédez impérativement le permis B en cours de validité. »
« Vous justifiez impérativement d'une première expérience en vente automobile en tant que vendeur ou conseiller commercial. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants · mutuelle · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).