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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annemasse

Vendeur textile H/F

Offre d'emploi : Vendeur textile H/F à Annemasse (74), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Annemasse 74100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison
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Description du poste

Votre Team
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.
Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
- Des formations qualifiantes et reconnues,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
Nous proposons:
CDI 35h/semaine
fixe + primes + avantages: k€ par an
titres restaurant
complémentaire santé prise en charge à 100%
Aide aux déplacements
Votre Challenge
En qualité de Vendeur H/F pour notre univers Textile, notre challenge consiste à accueillir, conseiller et accompagner nos clients pour leur donner envie de bouger, de s'équiper et de revenir.
Vos défis au quotidien :
- Accueillir chaque client avec le sourire,
- Comprendre ses besoins et l'aider dans son choix,
- Mettre en valeur les produits de votre univers,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs,
- Assurer un renfort caisse en cas de besoin.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAnnemasse 74100 — « Aide aux déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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