Vendeur(se) SAPIN DE NOEL (H/F) Gouesnou
ABIERIS LIMITEDPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Abieris Limited
- Lieu
- Gouesnou 29850
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 Mois - Dans la vente ou agricole
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
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Description du poste
Nous commercialisons chaque année des sapins de NOËL auprès de la grande distribution et pour assurer la vente et le conseil auprès des consommateurs ,nous recrutons des vendeurs
aucune qualification ni aucun diplôme .
vous réceptionnez et mettez en avant les sapins de NOEL, conseillez les clients et entretenez les espaces de vente.
Idealement vous justifiez d'une première expérience dans la vente ou l'agricole.
Les entretiens se dérouleront à Brest le 12/10/2026 après midi.
Période de travail pour le 25/11 au 19/12/2026
aucune qualification ni aucun diplôme .
vous réceptionnez et mettez en avant les sapins de NOEL, conseillez les clients et entretenez les espaces de vente.
Idealement vous justifiez d'une première expérience dans la vente ou l'agricole.
Les entretiens se dérouleront à Brest le 12/10/2026 après midi.
Période de travail pour le 25/11 au 19/12/2026
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gouesnou 29850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 Mois - Dans la vente ou agricole Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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