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Offres d'emploi › Bretagne › Lanester

Formeur dresseur naval (H/F)

INTERACTION CELTIC LORIENTPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
Lanester
Contrat
CDD
Durée du travail
Temps plein
Salaire
16 à 17 € / an
Secteur
Emplois Industrie et Construction
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un chaudronnier formeur dresseur naval (H/F) en contrat intérim. Vous aurez comme principales mission : - Réaliser des prestations de dressage sur les blocs en construction - Effectuer la préparation des travaux, effectuer les traçages et développements. - Confectionner des formes chaudronnées, poinçonner, plier et découper. Façonner les formes. - Former par presse / rouleau ou manuellement (à chaud éventuel…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire16 à 17 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLanester
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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