Offres d'emploi › Île-de-France › Yvelines

Vendeur rayon Fromage (horaires 14h30-20h30) (H/F)

U Les CommerçantsPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: U Les Commerçants
Lieu: Yvelines
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

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Description du poste

Nous recherchons un Vendeur pour notre rayon Fromage (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une passion pour le fromage et offrira un service client exceptionnel.

Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients sur les fromages
- Maintenir un stockage adéquat des produits
- Fournir un service client de qualité en répondant aux besoins des clients

Contrat : CDI Temps plein

Service : Vente alimentaire

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Bac, bac professionnel

Salaire minimum : 1998.86

Salaire maximum : 1998.86

Avantages : 13ème mois, prime de participation, mutuelle

- Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur alimentaire
- Bon sens de la communication pour interagir efficacement avec les clients
- Capacité à gérer le stockage des produits de manière organisée et hygiénique

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Yvelines Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'études : Bac, bac professionnel »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur alimentaire »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de participation · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)