Offres d'emploi › Hauts-de-France
VENDEUR POISSONNERIE (H/F)
IntermarchéPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Saint-André-lez-Lille 59350
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse en épicerie
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Description du poste
Vous avez une passion pour le poisson et une connaissance produits ,nos poissonniers vont vous aider à vous perfectionner .Ce poste est fait pour vous si vous avez ces qualités.
En complement et pour completer votre profil nous vous formerons sur la charcuterie
Notre leitmotiv :AMOUR DU PRODUIT ET LA SATISFACTION CLIENT
la premiere qualification : satisfaction client
Vous voulez intégrer un vrai parcours de formation avec nos responsables qui seront vos TUTEURS. Venez avec votre envie ,avec votre sourire, avec votre contact client et nous nous occuperons de vous former.
Nous recherchons simplement l'envie du commerce
Salaire : 2000/2400
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
En complement et pour completer votre profil nous vous formerons sur la charcuterie
Notre leitmotiv :AMOUR DU PRODUIT ET LA SATISFACTION CLIENT
la premiere qualification : satisfaction client
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Nous recherchons simplement l'envie du commerce
Salaire : 2000/2400
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-André-lez-Lille 59350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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