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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois

Vendeur pièces auto (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Blois 41000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vendeur / Vendeuse automobile
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Description du poste

Vous êtes passionné par l'univers automobile et doté d'un excellent sens du service client ? Rejoignez l'équipe de notre client en tant que Vendeur Conseil en pièces détachées automobile (h/f).Vos missions au quotidien :En tant qu'interlocuteur privilégié, vous accueillez nos clients avec professionnalisme, que ce soit en magasin ou par téléphone. Votre rôle clé consiste à identifier précisément leurs besoins, à effectuer des recherches de références techniques et à assurer une gestion fluide des commandes, incluant la vérification des disponibilités, des tarifs et des délais. Vous apportez un conseil technique.Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et reconnue pour votre sens aigu du service. Vous appréciez les environnements techniques et le travail d'équipe. La maîtrise du domaine des pièces détachées automobiles est indispensable pour réussir à ce poste. Une véritable appétence pour l'univers de l'automobile sera considérée comme un atout majeur.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBlois 41000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise du domaine des pièces détachées automobiles est indispensable pour réussir à ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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