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Vendeur maré(e) (H/F)

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Offre d'emploi : Vendeur maré(e) (H/F) à Douvres-la-Délivrande (14), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Douvres-la-Délivrande 14440
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Poissonnier / Poissonnière

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Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur marée (h/f) ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) en poissonnerie pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen.
Vos missions : Vous serez responsable de l'installation, de la remballe, de la vente, de petits travaux de découpe, ainsi que de la manutention et du nettoyage. Un poste varié et enrichissant qui vous permettra de développer vos compétences !
Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein.
Horaires : Travail à temps plein avec 35 heures par semaine.
Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence au 55.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Douvres-la-Délivrande 14440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.